Generatieclash op de werkvloer: waarom de oude werkregels niet meer werken
In onze samenleving valt steeds meer op dat verschillende generaties anders tegen werk, geld en sociale gewoontes aankijken. Vooral in gesprekken tussen ouders en kinderen merk je dat iedereen zijn eigen kijk heeft. We duiken hier in deze verschillen en bespreken hoe ze ons dagelijks leven beïnvloeden.
Hoe we werken en met geld omgaan
Tijdens een Thanksgiving-diner zei de moeder van de auteur: “In mijn tijd lieten we werk op werk.” Hiermee wordt duidelijk dat de manier van werken flink is veranderd. Vroeger hielden we strikt werk en privé gescheiden, maar tegenwoordig maken jongere mensen vaker langere dagen mee. Neem bijvoorbeeld de zus van de auteur: zij werkt wel twaalf uur per dag om haar startup overeind te houden. Dit heeft deels te maken met de veranderde economische situatie. Waar studiekosten vroeger ongeveer €3.000 per jaar waren en een huis drie keer het jaarsalaris kostte, liggen die kosten nu ver hoger.
Ook de trouw aan één bedrijf is anders. Vroeger bleef je vaak bij één werkgever, maar tegenwoordig stap je best wel eens over naar een nieuwe baan om betere kansen of prettigere werkomstandigheden op te zoeken.
Hoe je tegenwoordig werk zoekt
De manier waarop mensen een job vinden is de laatste jaren flink veranderd. Waar ouders vroeger zeiden: “Loop gewoon binnen en vraag naar de manager,” is dat advies inmiddels niet meer van deze tijd. LinkedIn is tegenwoordig het “trottoir” waar werkgevers en werkzoekenden elkaar ontmoeten, en zomaar binnenlopen kan zelfs als intimiderend overkomen.
Zo denkt de vader van een vriend dat zijn dochter geen werk heeft omdat ze “achter de computer zit,” terwijl zij waarschijnlijk druk online netwerkt of solliciteert via digitale platformen – een methode die tegenwoordig onmisbaar is voor werkzoekenden.
Hoe zit het met geld en bezit
Ouders herhalen vaak: “Geld is niet alles,” maar vroeger was hun financiële situatie heel anders geregeld. Met hypotheeklasten van slechts €400 per maand voor een huis dat nu wel €800.000 waard is, hadden zij veel meer financiële stabiliteit. Tegenwoordig bezitten boomers 53% van het huishoudelijk vermogen, terwijl millennials maar 4,6% in handen hebben.
Dit verklaart mede waarom jongere generaties liever wat geld uitgeven aan kleine geneugten zoals koffie of avocado toast. Besparingen, bijvoorbeeld van €1.825 per jaar door minder koffie te drinken, helpen niet echt om grote aankopen te doen – zeker gezien de mediane huizenprijs die de afgelopen twintig jaar met €270.000 is gestegen.
Gevoeligheid en het verlangen naar kleinkinderen
Ouders vinden soms dat jongeren te gevoelig zijn en zeggen dan: “Je bent te gevoelig.” Voor de jongere generatie betekent dat simpelweg dat respect voor anderen topprioriteit heeft. Terwijl oudere generaties zich vaak terugkijken op een tijd waarin eigen comfort vooropstond, staat bij jongeren het metgezelend respect centraal.
Terugblik: vroeger was het anders
Ouders starten regelmatig zinnen met “In mijn tijd…” om te benadrukken dat zij het vroeger gemakkelijker hadden op financieel gebied. Maar ook al zitten jongeren qua opleiding en productiviteit op een ander niveau, ze bezitten minder vermogen, ondanks dat ze vaak tot wel zestig uur per week werken – soms zelfs bij twee banen – en toch nauwelijks genoeg verdienen voor een studio-appartement.
Veel ouders willen met goedbedoelde adviezen als “Je moet harder werken” helpen, maar ze beseffen niet altijd dat de spelregels vandaag anders liggen. De wereld die zij kenden bestaat eigenlijk niet meer, en de uitdagingen waar de jongere generatie mee kampt, kennen zij vaak niet goed.
Door deze verschillen te erkennen en elkaars standpunten serieus te nemen, kunnen we samen op zoek naar oplossingen die echt passen bij de tijd waarin we leven.